Avtal och lönebilagor
Storsjöavtalet
Storsjöavtalet är grundavtalet för dig som arbetar på ett svenskflaggat fartyg på ett rederi som är anslutet till SARF.
Det finns separata avtal för samtliga yrkeskategorier såsom nautiskt-, tekniskt- och intendenturbefäl. Inom det nautiska befälet finns separata avtal för befälhavare respektive styrman/telegrafist. Till varje avtal finns även en lönebilaga.
Nautiskt befäl
Tekniskt befäl
Färjebilagan
Om du arbetar på ett passagerarfartyg omfattas du både av Storsjöavtalet och Färjebilagan. Storsjöavtalet är huvudavtalet och Färjebilagan reglerar de speciella regler som gäller inom färjesjöfarten. Klicka här för att komma till Färjebilagan.
Övriga avtal med Sarf
Det finns även andra specialavtal till Storsjöavtalet som gäller under vissa förutsättningar. Exempel på dessa är endestyrmansavtal, ensamt maskinbefäl och utökad ordinarie arbetstid för styrmän. Dessutom finns andra bilagor som alkohol- och drogpolicyn. Klicka här för att komma till dessa.
Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd
Mellan PTK (som Sjöbefälsföreningen är en del av) och Svenskt Näringsliv gäller sedan den 1 oktober 2022 ett huvudavtal som ska skapa förutsättningar för snabb omställning, ökad kompetens och ökad rörlighet på svensk arbetsmarknad. Avtalet innehåller stöd i form av bland annat rådgivning, vägledning och köpt utbildning som TRR tillhandahåller både till den som är i anställning och till den som sagts upp på grund av arbetsbrist eller sjukdom, eller som haft en tidsbegränsad anställning som löpt ut. Stöd till personer som har en pågående anställning kallas kompetensstöd och stöd till den som blivit uppsagd eller haft en tidsbegränsad anställning som löpt ut kallas omställningsstöd. Klicka här för att komma till avtalet.