Ny utredning: En attraktiv svensk flagg - så behåller vi befälen
Att den svenska sjöfartsbranschen står inför en betydande kompetensbrist de kommande åren har länge varit känt. Lösningen har ofta formulerats som att utbilda fler befäl – men är det verkligen hela svaret?
Sjöbefälsföreningens nya utredning visar att en viktig del av lösningen kan finnas närmare än vi tror. Vi utförde en enkätundersökning bland våra medlemmar som arbetar utomlands och sammanställde det tillsammans med registerdata från myndigheter i Sverige och i Norden för att kunna kartlägga hur stor andel av svenska sjöbefäl som idag arbetar utanför den svenska arbetsmarknaden.
Utredningen visar i vilken utsträckning svenska sjöbefäl arbetar internationellt, vilka drivkrafter som får dem att söka sig utomlands och vad som krävs för att de ska vilja återvända till svensk flagg.
Några viktiga insikter från utredningen:
- Många svenska befäl är idag verksamma i våra nordiska grannländer.
- Lönen är den i särklass största drivkraften för att välja ett arbete utomlands.
- En majoritet av de svarande är positiva till att arbeta på svensk flagg igen, om villkoren förbättras.
- Det råder inte nödvändigtvis brist på kompetens, utan snarare brist på konkurrenskraftiga villkor i Sverige.
- Lösningen handlar inte enbart om att utbilda fler, utan lika mycket om att ta tillvara på och behålla den kompetens som redan finns i branschen.